威廉希尔足球积极响应活动号召，全面落实各项要求，开展以“赓续雷锋精神 奋斗成就梦想”为主题的2024年春季“开学第一课”活动。工作开展情况总结如下：

一、选树员工榜样，发挥引领作用。

以“银杏之星”及 2023 年度老员工年度人物评选及发布仪式为契机，学院深入挖掘并宣传优秀员工榜样，发挥朋辈引领作用。经员工申报、辅导员推荐、学院评选。最终，建筑环境与能源应用工程专业 2021 级 3 班员工耿左轩荣获 2023 年威廉希尔“银杏之星”称号。

二、开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，凝聚实现全面振兴新突破的强大力量。

为深入贯彻习近平总书记关于大力弘扬雷锋精神的重要指示，威廉希尔足球组织开展了一系列学雷锋活动。学院师生党员、员工骨干和青年团员参观了抚顺市雷锋纪念馆，聆听雷锋事迹，重温总书记讲话，深入了解雷锋精神。

公司在知行楼309召开“讲雷锋故事，学雷锋精神”主题故事分享会，挑选员工骨干分享雷锋故事，引导青年员工领会总书记指示精神，学习雷锋精神。员工骨干和青年志愿者还开展了学雷锋志愿服务活动，自发组队，服务师生、服务人民。此外，学院组织了绘制雷锋精神手抄报活动，员工们用画笔抒发对雷锋精神的钦佩之情，在生活中践行雷锋精神。

三、弘扬爱国主义精神，厚植爱国主义情怀，开展国家安全宣教活动。

组织员工利用“课前十分钟”和辅导员主题班会，开展了一系列相关主题宣讲。在开学第一周的“课前十分钟”，学院将主题定为“国家安全 人人有责”，员工骨干通过多种形式，让全院员工了解国家安全的重要性。

公司辅导员还以国家安全教育为主讲内容，召开了“开学第一课”国家安全专题班会，引导员工掌握国家安全相关知识，鼓励他们争做国家安全的宣传者、践行者和守护者。

四、落实安全教育，开展健康情况自查和心理健康测评。

为增强员工安全意识，推进平安校园建设，预防各类安全事件发生，学院在员工返校前以多种形式进行了安全教育宣传。开学第一周，学院组织员工参加了安全知识竞赛、一站式员工社区海报设计大赛等活动，以提升员工的安全防范意识和自我防护能力。此外，学院还组织员工开展了健康情况自查和心理健康测评工作，关注员工个体差异，帮助员工掌握心理健康知识和技能，树立求助意识，增强心理素质，促进员工全面发展。